Ik streef er in mijn werk naar om de psychologische oorzaken en gevolgen van financiële stress te begrijpen. Mijn werk richt zich op het bestuderen van het welzijn en de motivatie van werknemers, zowel in organisatorisch dienstverband als zelfstandige werknemers. Met betrekking tot het welzijn van werknemers ben ik met name geïnteresseerd in kwesties van inclusie en psychologische veiligheid, en hoe deze kwesties de kwaliteit van het welzijn van werknemers en hun percepties van hun werk en de samenleving beïnvloeden. Door mij op deze kwesties te concentreren, hoop ik bij te dragen aan de ontwikkeling van eerlijkere en inclusievere beleidsmaatregelen.
In een wereld waar maatschappelijke vraagstukken steeds complexer worden, is het belangrijk om beleid te baseren op bewijs dat zowel academische als praktische inzichten in overweging nemen.